Recruitingfilm für Unternehmen - Mitarbeiter gewinnen

ZEIGT, WIE ARBEITEN BEI EUCH WIRKLICH IST.

Eine gute Stellenanzeige informiert.
Ein guter Recruitingfilm macht spürbar, wie es sich anfühlt, Teil Eures Unternehmens zu sein.

SCROLL

Ihr habt gute Jobs,
aber zu wenige passende
Bewerber:innen?

Aber zeigt Ihr auch, warum
die richtigen Menschen zu
Euch kommen sollten?

Viele Unternehmen haben gute Jobs, starke Teams und echte Perspektiven. Trotzdem kommt nach außen oft nur eine Stellenanzeige an. Ein Recruitingfilm macht sichtbar, was dahinter liegt: Menschen, Arbeitsalltag, Atmosphäre und die kleinen Dinge, die zeigen, warum jemand sich bei Euch wiederfinden könnte.

WAS WIR SICHTBAR MACHEN

Menschen entscheiden nicht nur nach Aufgaben. Sondern nach Gefühl.

Menschen

Wer arbeitet dort? Wie sprechen sie? Wie wirken sie? Ein Recruitingfilm zeigt die Personen hinter der Stelle.

Alltag

Wie sieht der Job wirklich aus? Welche Räume, Abläufe und Situationen prägen den Arbeitstag?

Atmosphäre

Wie fühlt sich das Team an? Was bleibt hängen, wenn man einen ersten Eindruck von Euch bekommt?

Recruitingfilm

Orthospine - Wir suchen Dich!

Recruitingfilm

Jugendfeuerwehr braucht Dich!

Recruitingfilme ersetzen keine gute Stelle.
Sie machen sichtbar, was eine Anzeige oft nicht zeigen kann: Menschen, Atmosphäre, Arbeitsalltag und das Gefühl, ob es wirklich passt.

RECRUITING-EINSATZ

Wo Film im Recruiting wirklich hilft.

Nicht jedes Recruiting-Problem braucht dieselbe Antwort. Manchmal fehlt ein erster Eindruck vom Arbeitgeber. Manchmal muss eine konkrete Rolle verständlicher werden. Und manchmal braucht eine Zielgruppe einfach einen anderen Zugang.

Karriereseite

Zeigt Menschen, Arbeitsumfeld und Kultur, bevor jemand überhaupt eine Bewerbung schreibt.

Fachkräfte

Zeigt erfahrenen Bewerber:innen, warum sich ein Wechsel zu Euch lohnen kann.

Ausbildung

Macht Einstieg, Aufgaben und Team für junge Zielgruppen verständlich, nahbar und greifbar.

Arbeitgeber

Macht sichtbar, wofür Ihr als Arbeitgeber steht — über einzelne Stellen und klassische Benefits hinaus.

WARUM FILM HILFT

73%

merken sich echte Szenen

Menschen bleiben eher hängen als Floskeln. Film macht sichtbar, was auf Karriereseiten oft nur behauptet wird.

81%

vertrauen echten Menschen

Ein Recruitingfilm zeigt nicht nur Benefits, sondern Gesichter, Stimmen und Situationen, die ein Unternehmen greifbar machen.

68%

bewerben sich bewusster

Wenn Erwartungen klarer sind, kommen weniger Zufallsbewerbungen — und mehr Menschen, die wirklich wissen, worauf sie sich einlassen.

SO ARBEITEN WIR

Von der offenen Stelle zur bewussteren Bewerbung.

01

VERSTEHEN

Wir klären, wen Ihr erreichen wollt, welche Rolle sichtbar werden soll und was Bewerber:innen vor einer Entscheidung wissen müssen.

02

KONZEPTION

Wir entwickeln eine Idee, die Rolle, Team und Arbeitsumfeld klar erzählt — nahbar, ehrlich und ohne austauschbare Recruiting-Floskeln.

03

PRODUKTION

Wir filmen Menschen, Situationen und Details, die Euren Arbeitsalltag greifbar machen — vom echten Arbeitsplatz bis zum Interview.

04

POSTPRODUKTION

Im Schnitt bringen wir Interviews, Bilder und Musik so zusammen, dass Job, Team und Atmosphäre greifbar werden.

05

AUSSPIELUNG

Ihr erhaltet passende Versionen für Eure Karriereseite, Stellenanzeige und Social Recruiting — klar vorbereitet für den Einsatz.

FAQS

Fragen? Wir haben die Antworten.

Hier findet Ihr Antworten auf häufige Fragen rund um unsere Recruitingfilmproduktion.

Für welche Unternehmen lohnt sich ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm lohnt sich besonders dann, wenn Ihr Menschen nicht nur über Aufgaben und Benefits erreichen wollt, sondern über einen echten Eindruck von Team, Arbeitsalltag und Atmosphäre. Das kann für Ausbildung, Fachkräfte, einzelne Stellen oder Eure Karriereseite sinnvoll sein.
Müssen unsere Mitarbeitenden vor der Kamera sprechen?
Nicht zwingend. Oft entstehen die stärksten Recruitingfilme aber dann, wenn echte Menschen aus dem Unternehmen sichtbar werden. Wir achten darauf, dass Interviews natürlich bleiben und niemand vor der Kamera etwas spielen muss.
Wie lange dauert die Produktion eines Recruitingfilms?
Das hängt vom Umfang ab. Viele Recruitingfilme lassen sich mit einem klar geplanten Drehtag umsetzen. Danach folgen Schnitt, Abstimmung und die passenden Versionen für Karriereseite, Stellenanzeige oder Social Recruiting.
Was, wenn unsere Arbeitsplätze nicht besonders spannend aussehen?
Nicht jeder Recruitingfilm braucht spektakuläre Bilder. Oft sind es gerade die echten Situationen, Gespräche und kleinen Details, die ein Unternehmen greifbar machen. Entscheidend ist nicht, dass alles außergewöhnlich aussieht, sondern dass es ehrlich und passend erzählt wird.

Noch offene Fragen?

Prjekt anfragen

Aus eurer offenen Stelle wird ein Film, der Menschen erreicht.

Ihr sucht passende Bewerber:innen, wollt Eure Ausbildung sichtbarer machen oder Eure Karriereseite stärken? Schreibt uns kurz, worum es geht. Wir melden uns persönlich zurück und finden gemeinsam heraus, welcher Film Euch im Recruiting wirklich hilft.

UNVERBINDLICH.

Eure Anfrage ist kostenlos und verpflichtet Euch zu nichts.

PERSÖNLICH.

Wir melden uns direkt bei Euch und schauen gemeinsam, welcher Rahmen sinnvoll ist.

OFFEN.

Budget, Zeitraum oder konkrete Umsetzung können selbstverständlich noch offen bleiben.

Der erste Schritt zu Eurem Recruitingfilm.

Erzählt uns kurz, wo Ihr steht - ein erster Gedanke ist auch schon etwas ;)